Adaptare & etalon STAI™
Adaptarea STAI, Forma Y in Romania s-a facut pe o perioada de 15 luni, incepand cu luna martie a anului 2006. Adaptarea culturala a STAI, Forma Y este perfect conforma cu normele de transpunere culturala recomandare de ITC si a plecat de la o traducere pe baza de panel de specialisti, secondata cu diade consecutive de translatori, lucrand sub rigorile procedurii double-blind. Echivalenta formei romanesti cu cea originala, aproximata pe baza a 2 diade de translatori, este de .941.
STAI, Forma Y a fost validat in Romania prin raportarea la criterii comportamentale, pe un esantion general, dar si pe un esantion clinic de N=63 de pacienti ai psihiatriei, precum si pe un esantion de N=60 de pacienti ai chirurgiei generale.
Pentru România, indicii de fidelitate se plaseaza la nivele perfect comparabile cu cele ale esantioanelor americane, ceea ce demonstreaza corectitudinea traducerii si validitatea versiunii românesti a STAI, Forma Y. Cel mai mic indice de fidelitate este cel obtinut pentru scala T-Anxiety, de .85, calculat pentru esantionul feminin aferent categoriei de vârsta 50-69 ani, iar cel mai mare indice de fidelitate este cel al scalei S-Anxiety, de .95, calculat pentru esantionul feminin aferent categoriilor de vârsta 19-39 si 50-69 ani.
Scorarea STAI, Forma Y se face computerizat, iar profilul este format din indicii numiti mai sus, raportati in forma bruta si in percentile/cote standardizate T, precum si din informatii legate de elementele de descriere verbala a profilului.
Etalonul românesc a fost realizat pe marginea unui esantion normativ. Esantionul normativ din România este format din N=1200 de subiecti, dintre care 600 de femei si 600 de barbati, cate 200 de subiecti din fiecare categorie de varsta critica pentru evaluarea anxietatii (19-39 ani, 40-49 ani si 50-69 ani). Esantionul normativ românesc este un esantion reprezentativ la nivel national, pentru partea de populatie activa în munca. Esantionul acopera din punct de vedere geografic întreaga tara si este controlat pentru conformitate pe cotele sex, vârsta, educatie si statut ocupational ESOMAR.
Manualul romanesc al STAI™

Manualul romanesc al STAI este adaptat dupa cel american, adaptarea fiind semnata de Horia Pitariu si Cosmin Peleasa. Este un manual tehnic si interpretativ, de 200 de pagini, care trateaza aspecte tehnice, fundamentele teoretice ale STAI, generarea si dezvoltarea chestionarului, aspecte legate de validitate, fidelitate, etalonare, administrarea testului etc.
Manualul romanesc este valabil pentru forma Y a STAI, dar contine un capitol si despre forma pentru copii a chestionarului, anume STAIC.
Manualul romanesc al STAI contine anexe extinse cu date normative, atat pentru STAI-Y cat si pentru STAIC fiind calculate etaloane pe mai multe grupe-criteriu si pe mai multe categorii de varsta.
Manualul nu este disponibil decat pentru utilizatorii cu licenta, achizitia lui este obligatorie la achizita primei licente pentru un psiholog, ca parte a "Starter Kit"-ului.
Despre autorii manualului romanesc al STAI™
Profesorul Horia D. Pitariu nu are nevoie de nici o prezentare, este fara tagada cea mai prestigioasa personalitate romaneasca din zona psihologiei muncii / organizationale, dar si din zona psihodiagnosticului. Este recunoscut ca psihologul care a adaptat in Romania cele mai multe teste folosite astazi de psihologii romani, enumeram printre ele doar pe CPI, 16PF, EPQ, EPI, FPI, insa lista ar putea continua. Profesorul Horia D. Pitariu isi continua activitatea didactica in cadrul catedrei de psihologie din Universitatea Babes-Bolyai din Cluj-Napoca, dar este si un prestigios consultant de management.
Cosmin Peleasa este psiholog, MSc in stiintele comunicarii si este Junior Partner in D&D Consultants. Interesele sale se exprima cel mai plenar in zona statisticii aplicate in psihologie, a psihodiagnosticului, a psihologiei reclamei si consumatorului si a cercetarii de marketing/publicitate. Este specializat in metode de studiu cantitative si are interese de cercetare si in zona organizationala, unde se concentreaza momentan asupra stresului ocupational.