Quote of the Day:
When Jesus said “love thine enemies,” he probably meant don’t kill them.
arata toate testele
cum comand
comanda aici!
livrabile
scorare
help / tutorial

NEWSLETTER

Pentru a downloada ultimul numar, click aici.

Daca doriti sa va abonati la acest newsletter, introduceti in casuta alaturata adresa dumneavoastra de email.



personalitate
»NEO PI-R™ (NEO Personality Inventory, Rev.)
»NEO-FFI™ (NEO Five-Factor Inventory)
»CPI™ (California Psychological Inventory)
»FPI™ (Freiburger Personlichkeitsinventar)
»NPQ™ (Nonverbal Personality Questionnaire)
»FFNPQ™ (Five-Factor Nonverbal Pers. Quest.)
»EPQ™-R (Eysenck Pers. Quest., Revised)
»IVE™ (Eysenck's Impulsiveness Questionnaire)
»ABCD-M™ (Chestionarul Big Five Minulescu)
»BFQ™-2 (Big Five Questionnaire)
»BFA™ (Big Five Adjectives)
»SL-TDI™ (Singer-Loomis Type Deployment Inv.)

inteligenta emotionala
»EQ-i™ (Emotional Quotient Inventory)

aptitudini cognitive
»GAMA™ (General Adult Mental Ability)
»MAB™-II (Multidimensional Aptitude Battery)
»KOHS™ Cubes (Testul cuburilor Kohs)
»TEDE™-6 (Evaluation Dynamique de l’Educabilité)

orientare vocationala
»SDS™-Holland (Holland / Self-Directed Search)
»JVIS™ (Jackson Vocational Interest Survey)

motivatie
»AMI™ (Achievement Motivation Inventory)
»TOM™ (Test di Orientamento Motivazionale)

psihologie scolara
»JVIS™ (Jackson Vocational Interest Survey)
»LSI™ (Learning Styles Inventory)
»STAIC™ (State-Trait Anxiety Inventory for Children)
»NPQ™ (Nonverbal Personality Inventory)
»TTCT® (Torrance® Tests of Creative Thinking)

leadership
»NEO PI-R™ Leadership Report
»EQ-i™ Leadership Report
»MLQ™ (Multifactor Leadership Questionnaire)
»CPI™ (California Psychological Inventory)

abilitati de vanzare
»PASAT™2000 (Poppleton-Allen Sales Aptitude Test)

creativitate
»TTCT® (Torrance® Tests of Creative Thinking)
»BWAS™ (Barron-Welsh Art Scale)

clinic
»BVRT™ (Benton Visual Retention Test)
»STAXI-2™ (State-Trait Anger Expression Inventory)
»STAI™-Y (State-Trait Anxiety Inventory)
»STAIC™ (State-Trait Anxiety Inventory for Children)

stress
»JSS™ (Job Stress Survey)
»SWS™ (Survey of Work Styles)
»ASSET™ (A Shortened Stress Evaluation Tool)

terapie
»DAS™ (Dyadic Adjustment Scale)

psihologia transporturilor
»DDDI™ (Dula Dangerous Driving Index)

analiza muncii
»FJAS™ (Fleishman Job Analysis Survey)

teste proiective
»Scenotest™ (G. von Staabs / C. Emert)
»Testul Arborelui™ (K. Koch)
»Desenul Familiei™ (C. Jourdan-Ionescu, J. Lachance)
»Desenul Persoanei™ (A. Abraham)
»Testul Aperceptiei pentru Copii™ (Bellak & Bellak)
»Testul de Aperceptie Tematica™ (Murray & Morgan)
»Evaluarea Functiilor Eului™ (L. Bellak)
»Testul Rorschach™ (H. Rorschach)

carti
»Raportul psihologic (Westhoff & Kluck)
»Ghidul aptitudinilor umane (Fleishman)
»Medicatia psihotropa (Beachlibnyk-Butler et al.)


Prezentare generala a BFA

Modelul Big Five este punctul de întâlnire dintre diferite traditii si abordari psihometrice, în mod special fiind rezultatul abordarii psiholingvistice si a celei factoriale.

Analiza vocabularului, considerat sursa principala a tuturor descriptorilor posibili pentru personalitate, a dus la construirea unor multiple liste de termeni, mai ales adjective, care sunt, într-un fel sau altul, legate de examinarea diferentelor individuale.

Multe din instrumentele dezvoltate pentru a masura factorii Big Five sunt liste de adjective, fie unipolare fie bipolare, alese prin analize ale vocabularului astfel încât sa contina cei mai reprezentativi termeni, numiti si markeri, pentru fiecare dimensiune.

În acest sens si pentru a capitaliza de pe urma tuturor acestor avantaje, a fost dezvoltat BFA. Din multe puncte de vedere abordarea adjectivala nu este doar mai eficienta în multe situatii, ci este de asemenea mai corecta decât o abordare a evaluarii prin propozitii.


Dezvoltarea BFA

Dezvoltarea BFA s-a bazat pe o munca de cercetare care îsi gaseste fundamentarea si justificarea teoretica în paradigma psiholingvistica si în studiile asupra personalitatii realizate de Caprara si Perugini privind lexicologia italiana (1994). Pare astfel oportun sa descriem caracteristicile fundamentale ale acestui studiu si rezultatele principale la care s-a ajuns, pentru ca ele se constituie în argumente pentru adaptarea BFA la contextul României, care este din punct de vedere lingvistic un context foarte asemanator cu cel italian.

Într-o faza preliminara au fost alese 8532 de adjective din Noul Dictionar Italian (Garzanti, 1984). Patru evaluatori experti au examinat în mod individual aceste adjective, evaluând utilitatea lor în descrierea personalitatii. Pe baza punctajului mediu al utilitatii în descrierea personalitatii au fost alese 1337 adjective. Apoi, pe baza evaluarii utilitatii acestor adjective de catre 22 de alti evaluatori, au fost alese 492 de adjective, acestea fiind cele care au întrunit cel mai mare punctaj de potentiala utilitate în descrierea personalitatii.

Într-o faza ulterioara, lista de 492 adjective selectionate în faza preliminara a fost utilizata pentru a obtine 274 de autoevaluari din partea unui esantion de adulti. Analiza factoriala a autoevaluarilor culese a permis identificarea celor cinci factori în care s-au grupat cele 492 adjective.

Primul factor rezultat a fost compus din adjectivele tipice pentru Constiinciozitate; al doilea factor a fost compus din adjectivele tipice pentru Energie/ Extraversiune; al treilea factor a fost compus din adjectivele tipice pentru Stabilitatea emotionala, înteleasa mai ales ca fiind capacitatea de a controla reactia la iritare si de a mentine starea de calm; al patrulea factor a fost compus din adjectivele tipice pentru Amiabilitate sau Agreabilitate, înteleasa mai ales ca altruism, ca tendinta opusa egoismului; în cele din urma al cincilea factor a fost compus din adjectivele tipice pentru Deschiderea mentala, înteleasa ca intelectualitate, diversitate, nonconformism si nontraditionalism.


Prezentarea BFA

BFA contine la acest moment un numar de 175 de adjective.

Din lista de 492 de adjective discutate anterior au fost identificate acele adjective care prezentau la nivel empiric corelatiile cele mai ridicate cu cele cinci dimensiuni principale si cu cele zece subdimensiuni ale BFQ. Astfel, au fost identificate 125 adjective, 25 pentru fiecare din cele cinci dimensiuni principale. Dintre acestea, 10 adjective reprezentau fiecare subdimensiune, însa au fost incluse si câte cinci adjective suplimentare, tipice doar pentru metafactorii mai generali. Acestor adjective li s-au adaugat 15 adjective care sunt indicatori ai dezirabilitatii sociale si 35 de adjective complementare, care tin de dimensiuni mai complexe, neidentificabile precis cu nici unul din cei cinci metafactori luati izolat, dar care reprezinta combinatii ale acestora.

Scopul acestor 35 de adjective complementare este acela de a extinde aria BFA spre zone care tin de articulatia dintre dimensiunile principale, acesta fiind un teren fertil în care ar putea fi prefigurate noi scale, care sa se integreze celor canonice. Un alt efect determinat de prezenta acestor 35 de adjective complementare este acela de echilibrare a secventei complete a adjectivelor care sunt prezentate respondentului, contribuind în acest fel la estomparea posibilelor distorsiuni.

Cele 175 de adjective care compun BFA sunt evaluate pe o scala de la 1 la 7.

BFA-ul permite masurarea celor cinci dimensiuni principale si a celor zece subdimensiuni ale Big Five si este prevazut si cu o scala care masoara tendinta de a furniza o imagine de sine dezirabila.

© Copyright TestCentral / D&D Consultants, 2004-2010.
Toate drepturile sunt rezervate. Nici o parte nu poate fi reprodusa fara permisiunea expresa in scris.